Los incentivos de empresa no van a morir con el auge del teletrabajo. Es más, en muchas empresas se va a instaurar un sistema de incentivos para valorar, premiar y estimular a los empleados a la rápida y eficiente consecución de objetivos. Los trabajos por proyectos y no por horas adquirirán mayor valor en los sectores en que esto tiene sentido. Y los incentivos seguirán siendo la forma preferida por las empresas de reconocer logros, premiar metas y valorar avances. Pero sí es cierto que los incentivos de empresa para teletrabajadores van a ser algo diferentes a lo que se acostumbra en el ámbito empresarial.
Incentivos de empresa para teletrabajadores, ¿tiene sentido seguir apostando por los mismos que hasta ahora?
Probablemente no. Lo queramos o no, la vida ha cambiado. Y también lo que sentimos como un premio o nos resulta motivador y aquello que no. Nadie sabe lo que durará esta situación, si se revertirá en algún momento o si aunque desaparezca el peligro nunca se volverá a lo de antes. Lo que es cierto es que los incentivos empresariales que triunfaban hasta hace pocos meses son menos atractivos para quienes han optado o se han visto abocados a teletrabajar.
Y es que hasta ahora triunfaban los incentivos en forma de renting de vehículos, viajes, comidas en el comedor de empresa o restaurante cercano a la oficina, asistencia a eventos profesionales y la formación. De estos, ¿crees que todos resultan igual de apetecibles a quienes trabajan desde casa?
Por desgracia para las empresas de renting de vehículos en una gran ciudad a un teletrabajador le interesará bastante menos poder disponer de un coche de empresas que hasta ahora. Es muy probable que pasen días sin que tenga la necesidad de conducir. En cuanto a eventos y viajes, todavía es elevado el número de personas que no ve esto como un premio mientras la situación actual se mantenga.
Otro tema son los incentivos en forma de comida y formación. Todo apunta a que se mantendrán, pero de un modo diferente al actual.
Incentivos de empresa para teletrabajadores más atractivos para empleados.
Comidas y alimentación como incentivos de empresa para teletrabajadores.
Antes de valorar nuevos incentivos de empresa para teletrabajadores es interesante ahondar en cómo un incentivo que triunfaba en la era del trabajo presencial puede seguir haciéndolo en la época del teletrabajo. Es el caso de las comidas. Ya no resulta interesante la subvención o pago total del comedor de empresa, porque el trabajador ejerce desde su casa. Tampoco que te paguen los menús en el restaurante al que vas con los compañeros.
¿Y entonces? Pues se recurrirá a otro tipo de empresas. Por ejemplo con el envío semanal de platos ya cocinados para que el trabajador no tenga que ocuparse de comprar y cocinar alimentos. Especialmente si se trata de empresas que apuestan por comidas de estilo casero o platos saludables. Pero también por la entrega de comida a domicilio a diario desde algún restaurante local para favorecer la economía de cercanía. Incluso los cada vez más populares desayunos a domicilio.
Además de las comidas ya preparadas hay otros productos de alimentación que serán interesantes incentivos de empresa para teletrabajadores. Y que contribuirán a dinamizar la economía local, si esto es importante para la empresa y el trabajador. Es el caso del envío de cestas de frutas y verduras ecológicas de productores locales, por ejemplo. O de productos de alimentación desde un mercado de abastos local. O de cestas de productos agroalimentarios, gourmet o delicatessen que no envidiarían en nada a una cesta de Navidad.
Formación como incentivo para teletrabajadores.
La formación online tambien seguirá siendo uno de los incentivos empresariales más atractivos para el trabajador. Pero no solo la formación que mejore su perfil profesional. También aquella orientada al ámbito del ocio y el tiempo libre, proporcionando formación sobre materias del interés personal del empleado relacionadas con sus aficiones.
Ayuda domiciliaria, un nuevo tipo de incentivo de empresa en la era del teletrabajo.
Ser productivo al trabajar en casa es mucho más fácil en una vivienda limpia y ordenada. La asistencia a domicilio en labores de limpieza, orden y otras tareas domésticas es un buen incentivo de empresa para teletrabajadores. Además, ahorrar tiempo en traslados no quiere decir que sea atractivo dedicar tiempo a este tipo de tareas.
Y no solo tareas domésticas básicas, sino también de cuidados de niños, ancianos o enfermos. Contar con ese apoyo por parte de profesionales será muy bien valorado por quien se encuentre a cargo de personas que precisan cuidados especiales y al mismo tiempo deba teletrabajar.
Experiencias y suscripciones, incentivos empresariales para empleados que teletrabajan.
Las experiencias ya eran un incentivo de empresa habitual en muchos negocios. Y lo seguirán siendo, pero de un modo diferente. Aún tendrán mucho que ver con el ocio, pero ya sabemos que este está cambiando. Es un ámbito tan amplio que podría tener un solo artículo para hablar largo y tendido sobre él.
Lo que es más nuevo son las suscripciones. Servicios como un gimnasio o entrenador personal online, por ejemplo, están ganando usuarios. Y para muchos empleados pueden ser interesantes como incentivo por sus logros, avances e ideas triunfadoras. Hay una gran variedad de suscripciones. Entre ellas, a plataformas de streaming, de música o de audiolibros. Pero también a prensa, a plataformas de formación, a talleres online de crecimiento personal o profesional, y otros.
Entre estas suscripciones también se incluyen las cajas o boxes mensuales de productos, que en la actualidad son de lo más variadas. Desde alimentos a productos de belleza, artículos para mascotas, ramos de flores de temporada, vinos o cervezas y mucho más.
Tarjetas de compra para teletrabajadores.
También ha sido un clásico en empresas poco imaginativas o con pocos recursos para buscar incentivos más personalizados. Y seguirán triunfando como incentivos de empresa para teletrabajadores, porque permite a estos comprar lo que necesitan o lo que les gusta entre una gran variedad de productos. Actualmente en la mayoría de los casos, online. Sean de eCommerces, de hipermercados tradicionales o de comercios especializados en algún ámbito concreto.
Premios a terceros.
Pero no todos los incentivos de empresa redundan directamente en el trabajador. Las aportaciones a organizaciones sin ánimo de lucro y las becas de formación para familiares (hijos, sobrinos, nietos, hermanos…) o para investigadores son otro tipo de incentivos de empresa para teletrabajadores interesantes.
Estos son algunos de los incentivos de empresa para teletrabajadores que se van a popularizar en los próximos tiempos. Pero no serán los únicos. Cuál es el más atractivo para ti como teletrabajador o cuáles querrías ofrecer a tus empleados si eres empresaria es una cuestión muy personal.
